Eine Entdeckungsreise zu sich selbst
Zielsetzung
In einem Sozialeinsatz von fünf Tagen machen Kantonsangestellte eine ganz persönliche Standortbestimmung, vertiefen ihre Sozialkompetenz und gewinnen Einblick in eine völlig andere Arbeits- und Betriebskultur.
Leitung
Andreas Feyer-Krieger, Edith Stocker, BENEVOL Zug
Inhalt
«Ich bin froh, dass ich den Mut gehabt und mich für dieses einmalige Erlebnis entschieden habe», bringt es eine Teilnehmerin am Zuger Seitenwechsel nach ihrem Einsatz im 2010 auf den Punkt. Ein «Zuger Seitenwechsel» ist tatsächlich ein ganz besonderes Weiterbildungsangebot für langjährige Mitarbeitende: Sie vertiefen ihre Sozialkompetenzen, erkennen neue berufliche und persönliche Perspektiven, erleben ihre eigenen Grenzen, entdecken schlummernde Talente, trainieren ihre Kommunikation oder bereiten sich auf ein sinnstiftendes Engagement nach der Pensionierung vor.
Bisherige Teilnehmende berichten von der wohltuenden, nachhaltigen Wirkung eines solchen «Ausseneinsatzes»: mehr Gelassenheit und Geduld im Umgang mit Veränderungen und belastenden Situationen, frische Motivation für die eigene Arbeit, wertvolle Erkenntnisse für den eigenen Führungs- bzw. Arbeitsstil und eine neu gefühlte Dankbarkeit für das eigene Leben in Gesundheit und Fülle...
Zuger Seitenwechsel – eine vertiefte Weiterbildung in Sozialkompetenz, eine Entdeckungsreise zu sich selbst, zu seinen Werten und Vorurteilen!
Zielpublikum
Mitarbeitende, die seit fünf Jahren oder mehr beim Kanton angestellt sind
Info-Veranstaltung
Melden Sie sich beim Personalamt, wenn Sie Interesse an dieser Weiterbildung haben. Es findet eine Info-Veranstaltung statt, das Datum wird später bekannt gegeben.
Einsatzorte zur Wahl
• Pflegezentrum Baar
• Zugerische Werkstätte für Behinderte ZUWEBE Inwil/Hünenberg
• ConSol Zug
• Wohn- und Werkheim Schmetterling Cham
• GGZ@Work Recycling Baar
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| Einsatz im ConSol Glasatelier |
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Dauer
5 Tage (Montag-Freitag) in der sozialen Institution plus je ein 3stündiges Vorbereitungs- und Auswertungsseminar.
Es ist auch ein Einsatz von 4 Tagen (Montag-Donnerstag) möglich. Nach Absprache besteht die Option für eine Verlängerung bis zu 10 Tagen mit Bezug von unbezahltem Urlaub, Kompensation von Überstunden oder Reduktion des Gleitzeitsaldos.
Daten
Nach Absprache